Normalement, les fonctionnaires ont sensés se rendre au travail à leurs propres frais, étant donné qu’ils choisissent librement leur lieu de résidence.

Le programme de formation ________ sur les compétences incite les employés à mettre en pratique leurs nouvelles connaissances.

Les gestionnaires qui ont suivi cet atelier ont remarqué que la qualité ________ planifications s’est améliorée.

Les gestionnaires organiseront des rencontres individuelles _________ de l’année, il sera possible de suivre vos réalisations ainsi que de découvrir rapidement vos besoins.

________ vous avez des problèmes de rendement, il sera possible de discuter avec votre gestionnaire au fur et à mesure.

Il y a cependant des cas où il n’existe pas de quartier résidentiel convenable à proximité du lieu de travail, ________ certains fonctionnaires sont susceptibles de payer des coûts de transport plus élevés.

Les ministères et organismes sont prier de tirer un nombre suffisant d’exemplaires de la présente circulaire pour répondre à leurs besoins immédiats. Il ne faut toutefois pas que le nombre d’exemplaires excède le nombre de personnes dans la direction et que nous nous retrouvions avec trop d’exemplaires sur les bras.

A ce moment-là elle réalisera qu’elle ait pris la meilleure décision en changeant de poste malgré les inévitables adaptations que comportent les débuts dans un nouvel emploi.

Les employés qui ont la responsabilité d’offrir des services bilingues disposent pour ce faire d’instruments de travail d’usage courant et généralisé dans les deux langues officielles.

L’institution peut donner accès à des instruments de travail ou des services bilingues à ses bureaux situés en région unilingue. Cette mesure doit cependant être pris de manière à ce que le traitement des deux langues officielles soit comparable entre les régions où l’une ou l’autre langue prédomine.