De : Viviane Denon
À : l’ensemble du personnel
La rencontre annuelle de l’ensemble du personnel initialement prévue le 2 mai est repoussée d’une semaine,  L’ordre du jour et  le déroulement des activités n’ont subi aucun changement. A cause de ce contretemps, je comprends que cetains d’entre vous pourraient ne pas être disponibles, alors j’aimerais, dans la mesure du possible, que vous me confirmiez votre présence.

DE : Direction des TI
À : L’ensemble du personnel
DATE : 1er avril 2011
OBJET : Défaillance de la messagerie
Nous éprouvons _____________ des difficultés notre  logiciel Outlook Express. Nous précisons qu’il est inutile de chercher à nous joindre puisque nous nous efforçons de, rapidement,  trouver  la faille et nous espérons que le logiciel sera opérationnel dans 2 et ou 3 heures maximum. Veuillez noter que les autres logiciels de Microsoft Office ne sont pas affectés par cette panne.

Cette loi vise à améliorer l’admissibilité des employés à certains droits, comme l’indemnisation des jours fériés, des congés de maladie, des congés de maternité et des congés parentaux. Elle vise également à améliorer l’équilibre travail-vie personnelle en ajoutant des pauses et de nouveaux congés, y compris un nouveau congé personnel de cinq jours et un congé rémunéré de cinq jours pour les victimes de violence familiale. Ces changements ont aussi pour but de voir à ce que ——————————————————————- et aient accès aux mêmes droits que leurs homologues qui occupent un emploi stable à temps plein..

Les Pays les Moins Avancés (PMA), tels qu’ils sont définis par les Nations Unies, sont, actuellemet, au nombre de 48,  33 sont situés en Afrique, 9 en Asie, 4 en Océanie et enfin 1 aux Antilles. Ces pays se caractérisent non seulement par une pauvreté extrême, mais également par le manque de diversification économique ou  « vulnérabilité économique ». Un programme d’action visant à réduire la pauvreté et à lutter contre la faim a été adopté lors de la troisième Conférence des Nations Unies sur les PMA en 2001. Le but de la Conférence de cette année sera d’en examiner les résultats dix ans après et de décider d’un programme pour les dix prochaines années.
Dans le cadre de la Conférence, le Canada lancera, conjointement avec les organisations spécialisées des Nations Unies, un programme de soutien pour une meilleure intégration des PMA dans le commerce mondial. De plus, la délégation canadienne participera à différents événements organisés par l’ONU dans le cadre du  Pacte Mondial. Cette initiative qui s’adresse aux entreprises de différents pays qui se sont déclarées prêtes à respecter dans leurs activités les principes des droits humains, du droit du travail, de la protection de l’environnement et de la lutte contre la corruption , cet accord  encourage aussi la collaboration des organisations non gouvernementales ou à but non lucratif, des organisations professionnelles, des États  des organismes des Nations unies, et des universités.

Au fur et à mesure que le projet évoluait, nous avons réalisé que nos locaux ne correspondaient plus à nos besoins. Nous avons pris des mesures nécessaires pour remédier à la situation et nous bénéficions maintenant de nouveaux espaces  tout à fait adaptés au projet.

À : L’ensemble du personnel
DATE : 1er avril 2011
OBJET : Défaillance de la messagerie
Nous éprouvons _____________ des difficultés notre  logiciel Outlook Express. Nous précisons qu’il est inutile de chercher à nous joindre puisque nous nous efforçons de, rapidement,  trouver  la faille et nous espérons que le logiciel sera opérationnel dans 2 et ou 3 heures maximum. Veuillez noter que les autres logiciels de Microsoft Office ne sont pas affectés par cette panne.

Hier, six mois seulement après le premier communiqué, le Conseil du Trésor a dù ___________. «En raison de problèmes dans les projections et dans les calculs des actuaires, le taux de cotisation des fonctionnaires au régime de pension devra lui aussi être rajusté», a annoncé le porte-parole du CT. À compter du 1er juillet prochain, les fonctionnaires verront leurs cotisations augmenter de 20 %.

Il y a, effectivement, des ambiguïtés majeures sur les termes employés dans la fonction publique concernant la responsabilité et l’imputabilité. D’un point de vue juridique, ______________. On utilise parfois,  à tort, l’un à la place de l’autre. C’est donc important de bien s’en servir pour que le message ou l’information que l’on veut transmettre. soit juste.

Affiche
Pour des raisons de sécurité, votre _________ doit être visible en tout temps lorsque vous circulez dans les bureaux.

DE : Peter Leblanc
À : Comité de gestion
DATE : 3 mai 2011
OBJET : _________________
Dans un précédent courriel, je vous ai transmis de la date de la prochaine réunion du Comité de gestion. Malheureusement, certains  directeurs viennent de m’informer qu’ils ne seraient pas libres ce jour-là. Par conséquent, vous voudrez bien noter que la réunion a été reportée au 20 mai prochain.

Tous les mois, l’Alliance de la Fonction Publique du Canada (AFP), reçoit des employeurs des renseignements  sur le salaire, l’emploi, la classification et les heures de travail des employés. Ces renseignements l’aideront à calculer les cotisations que devront retenir les employeurs sur le salaire des employés. Pour nos membres à la fonction publique, s’il y a un rajustement à faire – par exemple parce que l’employé a changé de ministère –, l’AFPC fait un nouveau calcul et informe l’employeur du nouveau montant à retenir sur le salaire. .

Définition
La gouvernance est une notion parfois controversée, car définie et entendue de manière diverse et parfois contradictoire. Cependant, malgré la multiplicité des usages du mot, il semble recouvrir des thèmes proches du «bien gouverner». Chez la plupart de ceux qui, dans le secteur public ou privé, emploient ce mot, il désigne avant tout un mouvement de «_________» de la réflexion, de la prise de décision, et de l’évaluation, avec une multiplication des lieux et acteurs impliqués dans la construction d’un projet. Il renvoie à la mise en place de nouveaux modes de pilotage ou de régulation plus souples et éthiques, fondés sur un partenariat ouvert et éclairé entre différents acteurs et parties prenantes, tant aux échelles locales que globales et Nord-Sud.

Rappel
—————- qu’avec le retour du printemps l’envie de vouloir prendre des pauses un peu plus longues à midi, est forte,  mais je vous rappelle que  vous ne disposez que de trente minutes pour votre temps de repos.

DE : Service des finances et avantages sociaux
À : L’ensemble du personnel
DATE : 4 mai 2011
OBJET : Cotisations aux assurances collectives
Nous pensons pouvoir terminer le calcul des cotisations de l’ensemble du personnel d’ici la fin du mois. Cette analyse pourrait ————- des versements insuffisants ou au contraire des trop-perçus, c’est-à-dire que certains employés auront à effectuer des  paiements supplémentaires, mais cela signifie aussi que nous devrons à certains autres employés des remboursements.  Les employés touchés par des paiements supplémentaires devront s’acquitter de leur dû  le plus rapidement possible, les autres recevrons le leur très prochainement.

DE : Marc Favreau, D.G
Séance de remue-méninges
J’ai pris connaissance du thème de notre rencontre qui se tiendra dans deux mois. J’ai constaté avec plaisir qu’il sera question de leadership, en particulier sur les compétences professionnelles (communication, gestion, etc….) mais aussi sur les compétences personnelles (intégrité, loyauté, et bien d’autres encore) des leaders. .
Cependant et s’il est encore temps, j’aimerais que soit ajouté un élément qui devrait définir les leaders, qui existait encore à la fin des années 90, mais qui a maintenant disparu : l’importance d’avoir le sens de l’humour.
Je conçois que cette forme d’esprit ne soit plus à l’honneur de nos jours, ni même mesurable, mais dans le contexte actuel incertain et avec les difficultés à venir, je crois sincèrement que les leaders devraient, en plus de leurs compétences  personnelles, ponctualité, le savoir-faire, l’expérience etc,…. posséder des qualités humaines,, altruisme, empathie et pourquoi pas le sens de l’humour.

L’évaluation de rendement à 360 degrés permet de juger l’employé  —————– afin d’obtenir une vue d’ensemble de son rendement.. On demande à des subordonnés, des collègues, des superviseurs et parfois même à des clients,  des fournisseurs ou à d’autres intervenants, de compléter cette évaluation, généralement à l’aide d’un questionnaire normalisé.
Alors que les évaluations traditionnelles permettent au superviseur immédiat de l’employé, et à lui seul,  de fournir de la rétroaction , l’évaluation à 360 degrés, elle,  offre une multitude d’avantages supplémentaires. Citons-en quelques uns: d’abord et avant tout l’amélioration de la rétroaction, car elle est généralement plus approfondie, impartiale et objective, ensuite il y a  la possibilité d’obtenir une information plus fiable grâce à l’opinion de diverses sources,  l’identification des possibilités de développement professionnel  par l’identification des forces et faiblesses de la personne évaluée. La personne évaluée peut ainsi améliorer son assurance, avoir un meilleur moral et un esprit d’équipe plus fort puisque l’évaluation favorise le dialogue et démontre que l’entreprise encourage et soutient le développement.

Durant le week-end du 26 au 27 novembre 2011, nous passons à l’heure d’hiver. Pratiquement, ce changement d’heure aura lieu dans la nuit de samedi à dimanche c’est-à-dire que lorsqu’il sera 3h du matin dimanche, , il sera en fait 2h.
————————–  l’heure de vos montres,  vos horloges, et autres appareils électriques.

DE : Service des finances et avantages sociaux
À : L’ensemble du personnel
DATE : 4 mai 2011
OBJET : Cotisations aux assurances collectives
Nous pensons pouvoir terminer le calcul des cotisations de l’ensemble du personnel d’ici la fin du mois. Cette analyse pourrait révéler des versements insuffisants ou au contraire des trop-perçus, c’est-à-dire que certains employés auront à effectuer des  paiements supplémentaires, mais cela signifie aussi que nous devrons à certains autres employés des remboursements.  Les employés touchés par des paiements supplémentaires devront s’acquitter de leur dû  le plus rapidement possible, les autres recevrons le leur très prochainement.

DE : Marc Favreau,
Séance de remue-méninges
J’ai pris connaissance du thème de notre rencontre qui se tiendra dans deux mois. J’ai constaté avec plaisir qu’il sera question de leadership, en particulier sur les compétences professionnelles (communication, gestion, etc….) mais aussi sur les compétences personnelles (intégrité, loyauté, et bien d’autres encore) des leaders. .
Cependant et s’il est encore temps, j’aimerais que soit ajouté un élément qui devrait définir les leaders, qui existait encore à la fin des années 90, mais qui a maintenant disparu : l’importance d’avoir le sens de l’humour.
Je conçois que cette forme d’esprit ne soit plus à l’honneur de nos jours, ni même mesurable, mais dans le contexte actuel incertain et avec les difficultés à venir, je crois sincèrement que les leaders devraient, en plus de leurs compétences  personnelles, ponctualité, savoir-faire, expérience etc,…. posséder des qualités humaines,, altruisme, empathie et pourquoi pas le sens de l’humour.

L’évaluation de rendement à 360 degrés permet de juger l’employé ———–  afin d’obtenir une vue d’ensemble de son rendement.. On demande à des subordonnés, des collègues, des superviseurs et parfois même à des clients,  des fournisseurs ou à d’autres intervenants, de compléter cette évaluation, généralement à l’aide d’un questionnaire normalisé.
Alors que les évaluations traditionnelles permettent au superviseur immédiat de l’employé, et à lui seul,  de fournir de la rétroaction , l’évaluation à 360 degrés, elle,  offre une multitude d’avantages supplémentaires. Citons-en quelques uns: d’abord et avant tout l’amélioration de la rétroaction, car elle est généralement plus approfondie, impartiale et objective, ensuite il y a  la possibilité d’obtenir une information plus fiable grâce à l’opinion de diverses sources,  l’identification des possibilités de développement  par l’identification des forces et faiblesses de la personne évaluée. La personne évaluée peut ainsi améliorer son assurance, avoir un meilleur moral et un esprit d’équipe plus fort puisque l’évaluation favorise le dialogue et démontre que l’entreprise encourage et soutient le développement.

Tableau d’affichage
Chalet à louer
Difficile d’imaginer une combinaison semblable, mais réelle : un grand chalet exquis, tout équipé, entouré d’une forêt enchanteresse, où vous entendrez le chant apaisant de la rivière; très éloigné des voisins, mais situé à cinq minutes d’un beau village pétillant qui offre tous les services et et toutes les commodités d’une ville, et cela à une heure de Montréal. Location à la semaine ou au mois. Prix abordable. Veuillez demander Yvan Dubois au 819-995-0772 après les heures de bureau.

DESTINATAIRE: Le personnel enseignant
DATE : Le 11 février 2011
OBJET : Changement de clés
Comme vous le savez, à la fin du mois, nous changerons tous les casiers des professeurs. Je vous serais donc reconnaissant de les vider et de  déposer, dans mon bureau, la clé en votre possession, avec votre nom et le numéro de votre casier d’ici la fin du mois. L’installation ne pendra que 3 ou 4  jours et aussitôt le travail terminé je vous remettrai les nouvelles clés . Je vous remercie d’avance de votre collaboration.

Cher Jean,
J’ai appris que tu nous quittais bientôt; aussi je voulais te souhaiter d’agréables moments pleins de bonnes surprises. Ce n’est pas que je sois heureuse de ne plus te voir parmi nous, mais je suis contente que tes passe-temps deviennent enfin ta priorité. Après une carrière aussi bien remplie, tu  mérites de passer à autre chose. Sans toi, l’ambiance au bureau ne sera plus la même. Il nous faudra du temps pour nous habituer à ton absence. Cependant, nous savons que tu attendais avec impatience le moment de quitter le travail pour pouvoir faire la grasse matinée,  pêcher et jouer au  golf.
Tu nous manqueras
Jacqueline Ruhestand

Notre recommandation est donc de procéder à la mise en place d’un projet pilote d’évaluation de rendement ascendante. Pour en limiter les effets négatifs, un tel projet devrait inclure les composantes suivantes : construire un questionnaire uniquement axé sur les compétences en leadership ; respecter l’anonymat de l’employé(e); éliminer les deux évaluations extrêmes (pour écarter les évaluations trop subjectives dans un sens ou dans l’autre) ; faire suivre la rétroaction d’une réunion où le gestionnaire exposerait ses forces et ses faiblesses et expliquerait ce qu’il compte faire pour améliorer les compétences qui lui manquent. Cela demandera aussi un changement dans la vision que le gestionnaire a de lui-même.

Semaine du commerce équitable
Date: 1er septembre
Cette année, la Semaine du commerce équitable aura lieu du 26 au 30 septembre. Durant cette semaine, notre pays sera placé sous le signe du commerce équitable et ceci pour la neuvième année consécutive. Pendant la Semaine du commerce équitable, notre Agence fera aussi sa part : vous pourrez participer à différentes activités et à de nombreux événements en famille, entre amis ou avec des collègues dans le foyer principal de l’édifice. Pour de plus amples informations, veuillez communiquer avec Ignacio Rodriguez au 819 555-5377.

DE : Claire Dionne, RH
À : L’ensemble du personnel
OBJET : Planifier sa retraite
J’aimerais rappeler, au personnel admissible à la retraite, les services qui sont mis à leur disposition pour les aider à prendre une décision réfléchie dans cette étape importante de leur vie. Après avoir communiqué avec un agent des ressources humaines, vous avez droit à deux heures d’entretien privé avec un planificateur financier. ______, nous avons fait appel à la l’Association canadienne de gérontologie et celle des psychologues qui offrent séparément des ateliers de préparation à la retraite. Pour chacune des rencontres, vous pouvez vous faire accompagner d’un membre de la famille.

Les lois forestières canadiennes sont parmi les plus rigoureuses au monde. Elles protègent nos forêts et assurent l’adoption de pratiques d’aménagement forestier durable à l’échelle du pays. Cela signifie que les consommateurs peuvent avoir l’assurance que les produits forestiers et les produits du bois qu’ils achètent au Canada ont été légalement obtenus et récoltés conformément à un système d’aménagement forestier durable.

Le tabagisme endommage l’environnement. De sa culture jusqu’à sa consommation, le tabac laisse une empreinte néfaste sur la planète. Il a un impact majeur sur la déforestation et la pollution.
Pour cultiver et sécher le tabac, un nombre impressionnant d’arbres sont coupés. Les produits chimiques utilisés dans la culture du tabac ——————-, ce qui oblige les producteurs à défricher continuellement de nouveaux espaces. La disparition des forêts détruit de nombreux écosystèmes, en plus d’empêcher les gens de cultiver de la nourriture sur les terres abîmées à cause du tabac.

Semaine du commerce équitable
Date: 1er septembre
Cette année, la Semaine du commerce équitable se tient du 26 au 30 septembre. Durant cette semaine, notre pays sera placé sous le signe du commerce équitable et ceci pour la neuvième année consécutive. Pendant la Semaine du commerce équitable, notre Agence fera aussi sa part : vous pourrez participer à différentes activités et à de nombreux événements en famille, entre amis ou entre collègues dans le foyer principal de l’édifice. Pour de plus amples informations, veuillez communiquer avec Ignacio Rodriguez au 819 555-5377.

DE : Claire Dionne, RH
À : L’ensemble du personnel
OBJET : Planifier sa retraite
J’aimerais rappeler au personnel admissible à la retraite les services qui sont mis à leur disposition pour les aider à prendre une décision réfléchie dans cette étape importante de leur vie. Après avoir communiqué avec votre professionnel en revenus différés et avantages sociaux, vous avez droit à deux heures d’entretien privé avec un spécialiste financier. ______, nous avons fait appel à la Société canadienne de gérontologie et à l’Association canadienne des psychologues qui offrent conjointement des ateliers de préparation à la retraite. Pour chacune des rencontres, vous pouvez vous faire accompagner d’un membre de la famille.

Les lois forestières canadiennes sont parmi les plus ————- au monde. Elles protègent nos forêts et assurent l’adoption de pratiques d’aménagement forestier durable à l’échelle du pays. Cela signifie que les consommateurs peuvent avoir l’assurance que les produits forestiers et les produits du bois qu’ils achètent au Canada ont été légalement obtenus et récoltés conformément à un système d’aménagement forestier durable.

Un Accord de Transfert de Pensions (ATP) permet d’augmenter les droits à pension d’un employé au moyen du transfert, dans le régime du nouvel employeur, des prestations accumulées relativement aux crédits de service ouvrant droit à pension en vertu du régime de retraite de l’ancien employeur. L’ATP est une disposition qui permet d’exécuter ce type de transfert.
Pour qu’un employé ————————–, le gouvernement du Canada et l’employeur,de l’extérieur du gouvernement, doivent avoir conclu un ATP. Il arrive parfois que votre ancien ou nouvel employeur ne figure pas dans la liste des organismes avec lesquels un tel accord a été conclu,et comme solution de rechange, , il existe ce qu’on appelle une Option de rachat de service antérieur ouvrant droit à pension.

DE : Ismaël Leblanc
À : Ensemble du personnel
OBJET : Politique des congés de maladie
Dorénavant, il ne sera plus nécessaire de faire parvenir les certificats médicaux au bureau des ressources humaines (RH) si ce congé ne dépasse pas 5 jours d’absence. Cette nouvelle politique entrera en vigueur à compter du 1er juillet 2011.

DE : Caroline Morin
À : Personnel de la direction
OBJET : Départ d’une collègue
Comme vous le savez toutes et tous, notre collègue Andréa Hunter a accepté un poste au ministère du Travail et nous quittera le 31 mai prochain. Nous avons décidé d’organiser, une semaine avant, un dîner de départ. Si vous souhaitez participer au repas, veuillez m’apporter la somme de 10 $ d’ici le 25 avril. Pour ceux qui voudraient contribuer à l’achat d’un cadeau pour Andréa, vous pourrez donner votre contribution à Pierre Dumas qui se chargera d’aller acheter un présent. Merci d’avance à toutes et à tous.

De : Éditions Vents Libertaires
À : Marie-Soleil Lamontagne-Lafleur
OBJET : Publication de votre livre
Comme nous en avons parlé hier, votre ouvrage aura une page couverture spéciale conçue par notre graphiste, mais votre nom n’y figurera, évidemment, pas pour préserver votre anonymat. Nous vous recommandons  cependant de choisir et de nous transmettre un pseudonyme, sinon nous pourrions n’utiliser que vos initiales ainsi vous éviterez toute poursuite pour les révélations que vous faites dans votre livre et qui risquent  de faire réagir certains fonctionnaires.
Inutile de préciser que vos droits d’auteure seront préservés.
Au plaisir

DE : Véronique Aupry
À : Alex Accart
OBJET : Indemnisation
Vous trouverez ci-inclus un chèque de 100 $ pour les heures effectuées dans la semaine du 10 au 16 février dans notre bureau régional de Montréal. Vous recevrez sous peu un autre chèque pour couvrir tous les frais de ce voyage d’affaire. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à envoyer un courriel à la responsable de la paie , Martine Monet.

DE : Sylvie Desrosiers
À : Louiselle Carignan
OBJET : Orientation stratégique
L’Agence prendra une nouvelle orientation—-–  A  —- concernant ses objectifs et ses priorités. Elle publiera un rapport détaillé qui se présentera sous forme d’un document à l’intention des Canadiens. Outre les informations importantes qu’il contient, ce rapport mettra l’accent sur ——-B—– dont font preuve tous nos employés  dans l’ensemble de nos services .

DE : Guy Degrennes, prés.
À : Ensemble du personnel
OBJET : Bassins de recrutement
Suite à ma rencontre avec les représentants syndicaux de notre Agence, il me semble nécessaire d’apporter quelques précisions sur le processus de recrutement et la constitution des bassins de candidats.
Le «principe du mérite» tel qu’énoncé depuis des années à la fonction publique n’est pas mort, mais reformulé. Il s’agit d’abord d’être parmi les meilleurs en ce qui a trait aux compétences générales et d’être ainsi placé dans un bassin de compétences. Le gestionnaire choisira ensuite la bonne personne dans ce bassin pour le poste qu’il doit combler. En résumé, le gestionnaire sélectionnera la bonne personne pour le poste parmi les personnes déjà choisies pour leurs compétences.

Un Accord de Transfert de Pensions (ATP) permet d’augmenter les droits à pension d’un employé au moyen du transfert, dans le régime du nouvel employeur, des prestations accumulées relativement aux crédits de service ouvrant droit à pension en vertu du régime de retraite de l’ancien employeur. L’ATP est une disposition qui permet d’exécuter ce type de transfert.
Pour qu’un employé ————————–, le gouvernement du Canada et l’employeur,de l’extérieur du gouvernement, doivent avoir conclu un ATP. Il arrive parfois que votre ancien employeur ne figure pas dans la liste des organismes avec lesquels un tel accord a été conclu,et comme solution de rechange, , il existe ce qu’on appelle une Option de rachat de service antérieur ouvrant droit à pension.

Pour la 4ème fois depuis 1981, des hauts dignitaires de tous pays se réuniront à l’occasion d’une conférence des Nations Unies, afin de chercher ensemble des moyens d’améliorer la situation des pays les plus pauvres (PMA= Pays les Moins Avancés). La conférence, prévue du 9 au 13 mai 2011 à Istanbul, accueillera pour la première fois des acteurs de l’économie et de la société civile. Le Canada sera représenté par une délégation menée par le président de l’ACDI et  ses collaborateurs. Par sa présence, le Canada renforce son engagement en faveur des pays les plus pauvres et exprime également sa volonté d’associer davantage le secteur privé à la coopération et au développement.

DE : Sylvie Desrosiers
À : Louiselle Carignan
OBJET : Orientation stratégique
L’Agence prendra une nouvelle orientation—-–  A  —- concernant ses objectifs et ses priorités. Elle publiera un rapport détaillé qui se présentera sous forme d’un document à l’intention des Canadiens. Outre les informations importantes qu’il contient, ce rapport mettra l’accent sur ——-B—– dont font preuve tous nos employés  dans l’ensemble de nos services .

Veuillez prendre note que le Bureau de la traduction n’acceptera plus les demandes de traduction qui ne sont pas préalablement signées  par le ou la gestionnaire de l’unité concernée. Cette mesure ne concerne pas les demandes  envoyées par la haute gestion, pour ne pas alourdir le nombre déjà impressionnant de documents que les cadres supérieurs doivent signer.

Communiqué de presse
Pierre Jolicœur, porte-parole de Ginsberg ,Inc., un des principaux concurrents de Conrad, Inc. dans le secteur de l’environnement, croit que l’entreprise Gonrad,pourrait représenter un choix intéressant pour les PME, mais qu’elle ne pourrait  pas offrir, comme Ginsberg, Inc., toute la gamme de services dont les grandes entreprises ont besoin. Quant au sujet d’un autre grand concurrent, l’entreprise Verdura Service industriels, il a préféré ne faire aucun commentaire sans expliquer pourquoi .

Ceci dit, et pour le cas concret qui nous intéresse, il faut  faire la distinction entre l’erreur et la faute. Une faute est  un manquement à une règle (morale, scientifique, linguistique, etc,…) alors que l’erreur, elle, est une inattention, une imprudence, un malentendu, etc,…..  Clara n’a pas respecté la Loi sur la protection des renseignements personnels et la cliente à porté plainte auprès du Commissariat de police.

Le Système général harmonisé (SGH) de classification et d’étiquetage des produits chimiques est un ensemble de réglements concernant la classification des produits chimiques et la communication des dangers. Il prévoit des critères internationaux qui comprennent :
– la classification des substances et des mélanges selon les risques pour la santé ou pour l’environnement,
– les dispositions en matière d’étiquetage qui précisent, en plus de l’identification du produit et du fournisseur, les symboles représentant les dangers, les mentions d’avertissement et les conseils de prudence.

Madame Pinson
Poste : analyste financier
Madame,
L’entretien que vous m’avez accordé hier dans le cadre du recrutement pour un analyste financier au sein de votre service des placements financiers a renforcé l’intérêt. que je porte à cet emploi qui répond tout à fait à mes aspirations professionnelles.
Les renseignements que vous m’avez fournis au sujet de votre Agence renforcent mon souhait de me joindre à votre équipe, car son dynamisme et son leadership dans ce secteur du gouvernement font partie des valeurs qui me tiennent à cœur.
Ce serait avec plaisir que je rencontrerais, si toutefois ma candidature était retenue,  Monsieur le directeur du Service des Placements Financiers .
Bien cordialement
Charles Desmarets.

Comme chaque cas est différent, le type et l’ampleur du soutien que les agents consulaires peuvent vous offrir dépendent de la situation. En cas de catastrophe naturelle, de conflit violent ou de troubles politiques, ou en raison des lois et règlements en vigueur dans d’autres pays, il se peut que les agents consulaires ne soient pas en mesure de vous offrir toute l’aide nécessaire. Avant de voyager, assurez-vous de savoir comment trouver le bureau du  représentant du gouvernement du Canada le plus près de ———————  et de comprendre quels sont les services qu’il peut ou ne peut pas offrir.

L’évaluation de rendement à 360 degrés permet de juger l’employé ——————— afin d’obtenir une vue d’ensemble de son rendement.. On demande à des subordonnés, des collègues, des superviseurs et parfois même à des clients,  des fournisseurs ou à d’autres intervenants, de compléter cette évaluation, généralement à l’aide d’un questionnaire normalisé.
Alors que les évaluations traditionnelles permettent au superviseur immédiat de l’employé, et à lui seul,  de fournir de la rétroaction, l’évaluation à 360 degrés, elle,  offre une multitude d’avantages supplémentaires. Citons-en quelques uns: d’abord et avant tout l’amélioration de la rétroaction, car elle est généralement plus approfondie, impartiale et objective, ensuite il y a  la possibilité d’obtenir une information plus fiable grâce à l’opinion de diverses sources,  l’identification des possibilités de développement  par l’identification des forces et faiblesses de la personne évaluée. La personne évaluée peut ainsi améliorer son assurance, avoir un meilleur moral et un esprit d’équipe plus fort puisque l’évaluation favorise le dialogue et démontre que l’entreprise encourage et soutient le développement.

DE : David Starsky, prés.
À : Personnel de l’Agence
OBJET : Atelier «Blitz santé»
L’Agence de l’économie touristique accueillera l’atelier «Blitz santé» le 9 mai entre 10 h et 14 h dans le foyer principal. Cette activité a pour but de fournir des renseignements sur la santé, en général et au bureau en particulier,  et de sensibiliser les gens aux différentes façons de demeurer en forme, même au travail. Il y aura de nombreuses brochures, et celles et ceux qui le souhaitent pourront rencontrer des professionnels de l’activité physique. Venez nombreux.

Toute personne qui réside au Québec le 31 décembre d’une année d’imposition doit, normalement, produire une déclaration de revenus au gouvernement du Québec. Même si elle n’a aucun revenu à déclarer, en produisant une déclaration,elle pourrait  bénéficier de programmes d’aide.
À partir des renseignements fournis dans sa déclaration de revenus, Revenu Québec peut déterminer non seulement l’impôt qu’elle a à payer, mais aussi les crédits d’impôt, déductions et programmes d’aide auxquels elle a droit, s’il y a lieu.
Les renseignements transmis doivent être exacts et complets.

Les ressortissants canadiens, qui se trouvent en difficulté à l’étranger, peuvent contacter  l’Ambassade ou un Consulat du Canada. Si vous ou un membre de votre famille êtes à l’extérieur du Canada et que vous perdez votre passeport, que vous avez besoin de soins médicaux d’urgence, que vous avez été arrêté ou détenu ou que vous êtes dans une situation d’urgence, vous pouvez trouver de l’aide et cette aide offerte aux Canadiens à l’étranger porte le nom de « Services Consulaires Canadiens ». .

DE : Francis Bilodeau
À : L’ensemble du personnel
OBJET : Nouveau Comité
Il y a deux semaines, vous avez tous reçu un rapport touchant aux conditions de travail dans notre édifice. Nous avons décidé de créer un comité qui sera chargé de proposer des solutions pour améliorer une situation devenue difficile. Nous sommes donc à la recherche d’au moins cinq volontaires qui voudraient participer à ce comité. Veuillez contacter Fabienne Yar au poste. 309.

Toute personne qui réside au Québec le 31 décembre d’une année d’imposition doit, normalement, produire une déclaration de revenus au gouvernement du Québec. Même si elle n’a aucun revenu à déclarer, en produisant une déclaration,elle pourrait  bénéficier de programmes d’aide.
À partir des renseignements fournis dans sa déclaration de revenus, Revenu Québec peut déterminer non seulement l’impôt qu’elle a à payer, mais aussi les crédits d’impôt, déductions et programmes d’aide———— elle a droit, s’il y a lieu.
Les renseignements transmis doivent être exacts et complets.

L’Universidad Nacional Autònoma de México (UNAM),  _________ son partenariat avec le gouvernement fédéral canadien (GC), peut offrir des cours de français ou d’anglais langue seconde – en plus des cours d’espagnol déjà dispensés – aux ministres, sous-ministres et cadres supérieurs  rattachés aux cabinets des ministres. .

DE : Claire Dubois, S.M.A. Politiques
À : Personnel de l’Agence
OBJET : Orientation stratégique
Tous les cadres de direction de l’Agence se sont réunis cet automne afin de dresser un plan stratégique pour l’année prochaine. Du 2 au 5 ____________, nous avons passé en revue et précisé les objectifs stratégiques que nous avions établis l’an dernier. Plusieurs m’ont questionnée à ce sujet : un compte rendu sera disponible la semaine prochaine.

De : Suzanne Simonin
Agence de Voyage «Belair»
À : M. Croismare
Objet : Renseignements supplémentaires
En réponse à votre lettre du 5 mai dernier, vous trouverez des explications dans la brochure d’information ci-jointe. Veuillez en ____ réception, en communiquant avec un de nos agents, au numéro de téléphone qui apparaît à la dernière page du document. Merci de l’intérêt que vous portez à nos services.

Vu les limites imposées par le gouvernement, L’Universidad Nacional Autònoma de México (UNAM)GC, n’offrira des cours individuels qu’aux ministres et sous-ministres , parce que ceux-ci ne sont pas touchés par la loi sur les langues officielles, et qu’ils requièrent donc des cours spéciaux, en dehors des normes habituelles des écoles de langues de la région. Quant aux personnes œuvrant au sein de leurs cabinets, nous les invitons à considérer les possibilités d’intégration aux groupes actuellement en cours ou d’attendre que d’autres groupes soient formés.

Communiqué
Le Canada célébrera le 10 mai prochain, à l’occasion de la Journée Internationale des mémoires de la traite et de l’esclavage et de leur abolition, l’anniversaire de la loi du 21 mai 2001. Cette loi reconnaît que l’esclavage constitue un crime contre l’humanité.

De : Suzanne Simonin
À : M. Croismare
Objet : Renseignements supplémentaires
En réponse à votre lettre du 5 mai dernier, vous trouverez des explications dans la brochure d’information ci-jointe. Veuillez en __________ réception, en communiquant avec un de nos agents, au numéro de téléphone qui apparaît à la dernière page du document. Merci de l’intérêt que vous portez à nos services.

Les Pays les Moins Avancés (PMA), tels qu’ils sont définis par les Nations Unies, sont, actuellemet, au nombre de 48,  33 sont situés en Afrique, 9 en Asie, 4 en Océanie et enfin 1 aux Antilles. Ces pays se caractérisent non seulement par une pauvreté extrême, mais également par le manque de diversification économique ou  « vulnérabilité économique ». Un programme d’action visant à réduire la pauvreté et à lutter contre la faim a été adopté lors de la troisième Conférence des Nations Unies sur les PMA en 2000. Le but de la Conférence de cette année sera d’en examiner les résultats dix ans après et de décider d’un programme pour les dix prochaines années.
Dans le cadre de la cette même conférence, le Canada lancera conjointement avec les organisations spécialisées des Nations Unies, un programme de soutien pour une meilleure intégration des PMA dans le commerce mondial, Le Pacte Mondial. Cette initiative qui s’adresse aux entreprises de différents pays qui se sont déclarées prêtes à respecter dans leurs activités les principes des droits humains, du droit du travail, de la protection de l’environnement et de la lutte contre la corruption , cet accord  encourage aussi la collaboration des organisations non gouvernementales (ONG )ou à but non lucratif,OBNL) des organisations professionnelles, des États  des organismes des Nations unies, et des universités.