De: Christine Boileau
À: Toute l’équipe
Objet : L’état d’avancement du projet pilote
Notre réunion —– A —— du dernier jeudi du mois se tiendra exceptionnellement vendredi prochain.
Comme d’habitude, nous ferons un tour de table pour savoir où on en est dans la —— B ——- de notre projet, ce qui a été fait et ce qu’il reste à faire et bien sûr examiner nos prévisions et vérifier qu’elles restent encore appropriées.
Bien évidemment, s’il y a un point que vous aimeriez soulever, n’hésitez surtout pas à me le proposer et je l’ajouterai à  l’ordre du jour que je vous ferai parvenir.en fin de journée.

Le Sénat joue un rôle important dans le processus d’élaboration des lois, il étudie et délibère sur  les projets de lois proposés par les deux Chambres. Bien qu’habituellement, les sénateurs analysent  les projets de loi proposés par la Chambre des communes, ils peuvent également en soumettre d’autres. Cependant ceux qu’ils  proposent  ne doivent ni conduire à des dépenses publiques ni créer une taxe ou un impôt. Un projet de loi doit être —— A ——–par les deux Chambres le Sénat et la Chambre des communes et recevoir l’assentiment royal (ou la sanction royale)  Cette sanction royale est l’acte par lequel le représentant de la Reine proclame une loi,
Tous les débats qui se déroulent au Sénat sont enregistrés et publiés dans les deux langues officielles. Par ailleurs, les sénateurs présentent des pétitions, déposent des documents, discutent des rapports de comité et font des —— B ——devant la Chambre.

J’ai le plaisir de vous informer que Valérie a accepté le poste de directrice générale des communications au ministère des Ressources Naturelles. Elle —– A ——  dès le 1er septembre. Ce poste lui a été offert, car elle possède incontestablement une formidable expérience tant dans le domaine de la communication que dans celui des relations humaines.
Valérie a travaillé ici pendant presque 20 ans en tant que directrice de communications et cette promotion ne fait que confirmer ses compétences. Ce poste lui permettra aussi de relever d’autres défis puisque le mandat de Ressources Naturelles tout en étant très proche de celui de notre ministère n’en demeure pas moins un peu —– B ——. Son enthousiasme et sa grandeur d’âme vont sans aucun doute nous manquer mais souhaitons-lui quand même un grand succès dans l’accomplissement de ses nouvelles tâches.

Le dernier sondage auquel vous avez répondu en grand nombre nous a permis —– A —— que nous devions absolument revoir certains aspects de notre service à la clientèle. À cet effet, nous avons dressé une liste des changements qui seront ——– B ——dès le mois prochain.
Je vous annonce, par la même occasion, que nous avons créé une communauté virtuelle où vous pourrez régulièrement vous exprimer, partager vos idées et faire part de vos commentaires qui nous aideront à améliorer notre prestation de services.

De: Christine Boileau
À: Toute l’équipe
Objet : L’état d’avancement du projet pilote
Notre réunion —– A —— du dernier jeudi du mois se tiendra exceptionnellement vendredi prochain.
Comme d’habitude, nous ferons un tour de table pour savoir où on en est dans la—— B ——- de notre projet, ce qui a été fait et ce qu’il reste à faire et bien sûr examiner nos prévisions et vérifier qu’elles restent encore appropriées.
Bien évidemment, s’il y a un point que vous aimeriez soulever, n’hésitez surtout pas à me le proposer et je l’ajouterai à  l’ordre du jour que je vous ferai parvenir.en fin de journée.

Le Sénat joue un rôle important dans le processus d’élaboration des lois, il étudie et délibère sur  les projets de lois proposés par les deux Chambres. Bien qu’habituellement, les sénateurs analysent  les projets de loi proposés par la Chambre des communes, ils peuvent également en soumettre d’autres. Cependant ceux qu’ils  proposent  ne doivent ni conduire à des dépenses publiques ni créer une taxe ou un impôt. Un projet de loi doit être —— A ——–par les deux Chambres le Sénat et la Chambre des communes et recevoir l’assentiment royal (ou la sanction royale)  Cette sanction royale est l’acte par lequel le représentant de la Reine proclame une loi,
Tous les débats qui se déroulent au Sénat sont enregistrés et publiés dans les deux langues officielles. Par ailleurs, les sénateurs présentent des pétitions, déposent des documents, discutent des rapports de comité et font des —— B ——devant la Chambre.

J’ai le plaisir de vous informer que Valérie a accepté le poste de directrice générale des communications au ministère des Ressources Naturelles. Elle —– A ——  dès le 1er septembre. Ce poste lui a été offert, car elle possède incontestablement une formidable expérience tant dans le domaine de la communication que dans celui des relations humaines.
Valérie a travaillé ici pendant presque 20 ans en tant que directrice de communications et cette promotion ne fait que confirmer ses compétences. Ce poste lui permettra aussi de relever d’autres défis puisque le mandat de Ressources Naturelles tout en étant très proche de celui de notre ministère n’en demeure pas moins un peu —– B ——. Son enthousiasme et sa grandeur d’âme vont sans aucun doute nous manquer mais souhaitons-lui quand même un grand succès dans l’accomplissement de ses nouvelles tâches.

De: Marie – Directrice intérimaire
À: Jean – Directeur général
Objet : Remplacement
Je commence par vous remercier de l’aide précieuse que vous m’avez apportée tout au long des 6 derniers mois pendant lesquels j’ai remplacé Pierre, le directeur qui a pris sa retraite largement méritée.
Cette fonction que j’ai occupée en tant qu’intérimaire  m’a fait ————– que finalement je préfère, pour le moment, continuer comme gestionnaire et non pas comme directrice. Je poursuis en vous annonçant donc que je décline votre offre de promotion.
Cependant, tant que le poste ne sera pas comblé de manière définitive, j’accepte d’en assumer les responsabilités et j’ose espérer que cela ne durera pas plus de 6 autres mois.

De: Christine Boileau
À: Toute l’équipe
Objet : L’état d’avancement du projet pilote
Notre réunion —– A —— du dernier jeudi du mois se tiendra exceptionnellement vendredi prochain.
Comme d’habitude, nous ferons un tour de table pour savoir où on en est dans la —— B ——- de notre projet, ce qui a été fait et ce qu’il reste à faire et bien sûr examiner nos prévisions et vérifier qu’elles restent encore appropriées.
Bien évidemment, s’il y a un point que vous aimeriez soulever, n’hésitez surtout pas à me le proposer et je l’ajouterai à  l’ordre du jour que je vous ferai parvenir.en fin de journée.

«Salubrité des aliments » Agence de Santé Publique
Chaque annéee bon nombre  de Canadiens et Canadiennes tombent  malades —————– d’aliments contaminés.
L’Agence de Santé Publique et l’Agence d’Inspection des Aliments travaillent en étroite collaboration avec les autorités et les communautés du domaine de la santé pour protéger le public contre ces empoisonnements alimentaires.

J’ai le plaisir de vous informer que Valérie a accepté le poste de directrice générale des communications au ministère des Ressources Naturelles. Elle —– A ——  dès le 1er septembre. Ce poste lui a été offert, car elle possède incontestablement une formidable expérience tant dans le domaine de la communication que dans celui des relations humaines.
Valérie a travaillé ici pendant presque 20 ans en tant que directrice de communications et cette promotion ne fait que confirmer ses compétences. Ce poste lui permettra aussi de relever d’autres défis puisque le mandat de Ressources Naturelles tout en étant très proche de celui de notre ministère n’en demeure pas moins un peu —– B ——. Son enthousiasme et sa grandeur d’âme vont sans aucun doute nous manquer mais souhaitons-lui quand même un grand succès dans l’accomplissement de ses nouvelles tâches.

De: Marie – Directrice intérimaire
À: Jean – Directeur général
Objet : Remplacement
Je commence par vous remercier de l’aide précieuse que vous m’avez apportée tout au long des 6 derniers mois pendant lesquels j’ai remplacé Pierre, le directeur qui a pris sa retraite largement méritée.
Cette fonction que j’ai occupée en tant qu’intérimaire  m’a fait ———— que finalement je préfère, pour le moment, continuer comme gestionnaire et non pas comme directrice. Je poursuis en vous annonçant donc que je décline votre offre de promotion.
Cependant, tant que le poste ne sera pas comblé de manière définitive, j’accepte d’en assumer les responsabilités et j’ose espérer que cela ne durera pas plus de 6 autres mois.

Si vous éprouvez des difficultés à accéder au nouveau programme en ligne, .n’hésitez pas à —– A —- – avec le personnel administratif, qui transmettra votre requête au service technique.
—– B —–votre nom d’utilisateur soit inactif et/ou que votre mot de passe soit invalide, il faudra alors que nous les vérifions et, le cas échéant, que nous les changions. Il suffira alors que vous les réinitialisés après avoir reçu les nouveaux  .

«Salubrité des aliments » Agence de Santé Publique
Chaque annéee bon nombre  de Canadiens et Canadiennes tombent  malades —————– d’aliments contaminés.
L’Agence de Santé Publique et l’Agence d’Inspection des Aliments travaillent en étroite collaboration avec les autorités et les communautés du domaine de la santé pour protéger le public contre ces empoisonnements alimentaires.

Dans le secteur privé, le taux de renouvellement du personnel est un sujet —- A —–. Il peut être dû à des conditions pénibles de travail, un mauvais climat social, un niveau de stress élevé et des ressources humaines mal gérées.
La rotation du personnel entraine un coût financier important pour l’entreprise (perte de productivité du salarié, indemnités liées au départ, recherche et embauche d’un nouvel employé, formation, phase d’intégration pour atteindre le même niveau de productivité que celle de l’ancien salarié, etc…). De plus, le départ d’un salarié peut rarement être anticipé, cela affecte donc aussi la  bonne organisation de l’entreprise. En outre, ce renouvellement de personnel  représente une perte de compétences, pouvant être à l’origine d’une baisse de la qualité du travail et évidemment selon son importance,il peut même ———– B —– de l’entreprise  et faire perdre des clients.

De: Marie – Directrice intérimaire
À: Jean – Directeur général
Objet : Remplacement
Je commence par vous remercier de l’aide précieuse que vous m’avez apportée tout au long des 6 derniers mois pendant lesquels j’ai remplacé Pierre, le directeur qui a pris sa retraite largement méritée.
Cette fonction que j’ai occupée en tant qu’intérimaire  m’a fait ————– que finalement je préfère, pour le moment, continuer comme gestionnaire et non pas comme directrice. Je poursuis en vous annonçant donc que je décline votre offre de promotion.
Cependant, tant que le poste ne sera pas comblé de manière définitive, j’accepte d’en assumer les responsabilités et j’ose espérer que cela ne durera pas plus de 6 autres mois.

De: Jacques Olivier
À: Tous les employés de la section “projet pilote”
Objet: Arrivée de Claire Laforest
Nous avons ————- obtenu le budget pour une personne-ressource et c’est avec plaisir que je vous annonce que Claire, la stagiaire, que nous connaissons tous trës bien et qui a fini sa maîtrise en informatique, est la candidate qui a été retenue.
Claire a aussi acquis de l’expérience quand elle passé un été à «Services Partagés Canada» et commencera chez notre équipe dès que le 1er juillet. Ses connaissances et ses compétences en informatique nous seront vraiment utiles pour la réalisation de cet important projet.

«Salubrité des aliments » Agence de Santé Publique
Chaque annéee bon nombre  de Canadiens et Canadiennes tombent  malades —————– d’aliments contaminés.
L’Agence de Santé Publique et l’Agence d’Inspection des Aliments travaillent en étroite collaboration avec les autorités et les communautés du domaine de la santé pour protéger le public contre ces empoisonnements alimentaires.

Dans le secteur privé, le taux de renouvellement du personnel est un sujet —- A —–. Il peut être dû à des conditions pénibles de travail, un mauvais climat social, un niveau de stress élevé et des ressources humaines mal gérées.
La rotation du personnel entraine un coût financier important pour l’entreprise (perte de productivité du salarié, indemnités liées au départ, recherche et embauche d’un nouvel employé, formation, phase d’intégration pour atteindre le même niveau de productivité que celle de l’ancien salarié, etc…). De plus, le départ d’un salarié peut rarement être anticipé, cela affecte donc aussi la  bonne organisation de l’entreprise. En outre, ce renouvellement de personnel  représente une perte de compétences, pouvant être à l’origine d’une baisse de la qualité du travail et évidemment selon son importance,il peut même ———– B —– de l’entreprise  et faire perdre des clients.

Mise en situation
La mise en situation est une des épreuves clé de l’entrevue dans le cadre d’un recrutement. Vous devez vous y préparer en consultant la description du poste et en comprenant  bien le rôle et les fonctions qui s’y rattachent puisque—– A —– à montrer comment vous agissez et réagissez dans un contexte spécifique.
Le panel d’évaluation est généralement constitué de 2 ou 3 personnes dont un directeur. Après cette rencontre, le jury —— B —— et fera part de sa décision aux différents postulants.

De: Jacques Olivier
À: Tous les employés de la section “projet pilote”
Objet: Arrivée de Claire Laforest
Nous avons ————- obtenu le budget pour une personne-ressource et c’est avec plaisir que je vous annonce que Claire, la stagiaire, que nous connaissons tous trës bien et qui a fini sa maîtrise en informatique, est la candidate qui a été retenue.
Claire a aussi acquis de l’expérience quand elle passé un été à «Services Partagés Canada» et commencera chez notre équipe dès que le 1er juillet. Ses connaissances et ses compétences en informatique nous seront vraiment utiles pour la réalisation de cet important projet.

DE: La directrice
À: Tout le personnel
Objet : Nomination
Je suis ravi de vous informer que Jeanne Legault fera partie de notre équipe dès le mois prochain en tant qu’analyste principale à la directiJeanne n’était que simple analyste de l’évaluation des programmes pour remplacer Hélène qui, comme vous le savez, nous quittera à la fin du mois.
——- A ———-Jeanne n’était que simple analyste au sein de la direction de l’élaboration des programmes, mais elle a su, au moment où elle a remplacé sa gestionnair, gérer avec brio son équipe et a fait preuve d’un grand sens de l’organisation au cours des 9 derniers mois..
Il nous a donc semblé,  par rapport à toutes ses qualités personnelles et professionnelles, qu’elle serait la meilleure candidate pour occuper ce poste en attendant les résultats du concours mis en place qui permettront de——— B ——— le ou la remplaçant(e).

Au Canada, les droits de l’homme sont protégés par les lois provinciales, territoriales, fédérales et internationales.
Le rôle de la Commission canadienne des droits de la personne est de s’assurer que chaque personne au Canada —-A —peu importe son identité et donc qu’il n’y a aucune discrinination à son encontre.
La Commission n’a pas de lien de dépendance avec le gouvernement et ——- B ——- des recherches, d’organiser des activités de sensibilisation et de se prononcer sur toute plainte liée aux droits de la personne.
La première étape du processus de plainte  est de préciser le type de discrimination,  la raison, le lieu et la date de l’incident. 

Mise en situation
La mise en situation est une des épreuves clé de l’entrevue dans le cadre d’un recrutement. Vous devez vous y préparer en consultant la description du poste et en comprenant  bien le rôle et les fonctions qui s’y rattachent puisque—– A —– à montrer comment vous agissez et réagissez dans un contexte spécifique.
Le panel d’évaluation est généralement constitué de 2 ou 3 personnes dont un directeur. Après cette rencontre, le jury —— B —— et fera part de sa décision aux différents postulants.

De: Jacques Olivier
À: Tous les employés de la section “projet pilote”
Objet: Arrivée de Claire Laforest
Nous avons ————- obtenu le budget pour une personne-ressource et c’est avec plaisir que je vous annonce que Claire, la stagiaire, que nous connaissons tous trës bien et qui a fini sa maîtrise en informatique, est la candidate qui a été retenue.
Claire a aussi acquis de l’expérience quand elle passé un été à «Services Partagés Canada» et commencera chez notre équipe dès que le 1er juillet. Ses connaissances et ses compétences en informatique nous seront vraiment utiles pour la réalisation de cet important projet.

DE: La directrice
À: Tout le personnel
Objet : Nomination
Je suis ravi de vous informer que Jeanne Legault fera partie de notre équipe dès le mois prochain en tant qu’analyste principale à la directiJeanne n’était que simple analyste de l’évaluation des programmes pour remplacer Hélène qui, comme vous le savez, nous quittera à la fin du mois.
——- A ———-Jeanne n’était que simple analyste au sein de la direction de l’élaboration des programmes, mais elle a su, au moment où elle a remplacé sa gestionnair, gérer avec brio son équipe et a fait preuve d’un grand sens de l’organisation au cours des 9 derniers mois..
Il nous a donc semblé,  par rapport à toutes ses qualités personnelles et professionnelles, qu’elle serait la meilleure candidate pour occuper ce poste en attendant les résultats du concours mis en place qui permettront de——— B ——— le ou la remplaçant(e).

Au Canada, les droits de l’homme sont protégés par les lois provinciales, territoriales, fédérales et internationales.
Le rôle de la Commission canadienne des droits de la personne est de s’assurer que chaque personne au Canada —-A —peu importe son identité et donc qu’il n’y a aucune discrinination à son encontre.
La Commission n’a pas de lien de dépendance avec le gouvernement et ——- B ——- des recherches, d’organiser des activités de sensibilisation et de se prononcer sur toute plainte liée aux droits de la personne.
La première étape du processus de plainte  est de préciser le type de discrimination,  la raison, le lieu et la date de l’incident. 

Mise en situation
La mise en situation est une des épreuves clé de l’entrevue dans le cadre d’un recrutement. Vous devez vous y préparer en consultant la description du poste et en comprenant  bien le rôle et les fonctions qui s’y rattachent puisque—– A —– à montrer comment vous agissez et réagissez dans un contexte spécifique.
Le panel d’évaluation est généralement constitué de 2 ou 3 personnes dont un directeur. Après cette rencontre, le jury —— B —— et fera part de sa décision aux différents postulants.

Si vous éprouvez des difficultés à accéder au nouveau programme en ligne, .n’hésitez pas à —– A —- – avec le personnel administratif, qui transmettra votre requête au service technique.
—– B —–votre nom d’utilisateur soit inactif et/ou que votre mot de passe soit invalide, il faudra alors que nous les vérifions et, le cas échéant, que nous les changions. Il suffira alors que vous les réinitialisés après avoir reçu les nouveaux  .

Étant donné que la réunion interministérielle qui aura lieu à Toronto a été reportée au 1er octobre et vu que certains cadres supérieurs ne pourront plus y assister,———- A ——— d’autres participants.  La date limite de réception des nscriptions  a donc été repoussée du 31 juillet au 31 août .
Je vous rappelle qu’il faut  que vos coordonnées ainsi que celles du chef de votre délégation ——B ——-, et c’est important aussi, que le nom de votre ministère soit bien indiqué.
Enfin, veillez à bien réserver une chambre en contactant Mme Julie Pelage de l’hôtel des 4 Chemins au numéro ci-dessous.

Au Canada, les droits de l’homme sont protégés par les lois provinciales, territoriales, fédérales et internationales.
Le rôle de la Commission canadienne des droits de la personne est de s’assurer que chaque personne au Canada —-A —peu importe son identité et donc qu’il n’y a aucune discrinination à son encontre.
La Commission n’a pas de lien de dépendance avec le gouvernement et ——- B ——- des recherches, d’organiser des activités de sensibilisation et de se prononcer sur toute plainte liée aux droits de la personne.
La première étape du processus de plainte  est de préciser le type de discrimination,  la raison, le lieu et la date de l’incident. 

Chaque année les salariés doivent envoyer, à l’Agence du revenu, avec leur déclaration d’impôt, un document  appelé «feuilllet T4».Les employeurs remplssent ce formulaire pour indiquer ce qu’ils ont payé, à chacun de leurs employés,  avant les déductions, ainsi que les cotisations au RPC, RRQ, AE et tous les autres montants —— A —— de la paie durant l’année d’imposition
Il doit être remis aux employés au plus tard le dernier jour du mois de février. Les employeurs qui ne respectent pas ce délai pourraient avoir à verser —- B ——. Si l’employé ne reçoit pas son T4, avant le 1er mars, il doit le demander à son employeur.

Si vous éprouvez des difficultés à accéder au nouveau programme en ligne, .n’hésitez pas à —– A —- – avec le personnel administratif, qui transmettra votre requête au service technique.
—– B —–votre nom d’utilisateur soit inactif et/ou que votre mot de passe soit invalide, il faudra alors que nous les vérifions et, le cas échéant, que nous les changions. Il suffira alors que vous les réinitialisés après avoir reçu les nouveaux  .

Étant donné que la réunion interministérielle qui aura lieu à Toronto a été reportée au 1er octobre et vu que certains cadres supérieurs ne pourront plus y assister,———- A ——— d’autres participants.  La date limite de réception des nscriptions  a donc été repoussée du 31 juillet au 31 août .
Je vous rappelle qu’il faut  que vos coordonnées ainsi que celles du chef de votre délégation ——B ——-, et c’est important aussi, que le nom de votre ministère soit bien indiqué.
Enfin, veillez à bien réserver une chambre en contactant Mme Julie Pelage de l’hôtel des 4 Chemins au numéro ci-dessous.

Suite aux multiples incidents relatifs à la sécurité  de tous les réseaux du gouvernement, les ministères élaborent actuellement—- A —–  d’un plan d’action commun pour mettre en place de nouvelles mesures concernant la sécurité du traitement de l’information qui assureront mieux la protection des systèmes et des services de technologie de l’information ainsi que les documents électroniques.
Les gestionnaires de la prestation de programmes ou de services, qui ont mis ou veulent mettre en place des systèmes ou des services de TI spécifiques pour répondre à leurs besoins opérationnels devront impérativement consulter les Services de gestion de l’information avant toute nouvelle initiative afin d’obtenir l’avis du coordonnateur de la sécurité de la TI qui  —–B —  avec les politiques et normes du gouvernement du Canada.

Chaque année les salariés doivent envoyer, à l’Agence du revenu, avec leur déclaration d’impôt, un document  appelé «feuilllet T4».Les employeurs remplssent ce formulaire pour indiquer ce qu’ils ont payé, à chacun de leurs employés,  avant les déductions, ainsi que les cotisations au RPC, RRQ, AE et tous les autres montants —— A —— de la paie durant l’année d’imposition
Il doit être remis aux employés au plus tard le dernier jour du mois de février. Les employeurs qui ne respectent pas ce délai pourraient avoir à verser —- B ——. Si l’employé ne reçoit pas son T4, avant le 1er mars, il doit le demander à son employeur.

De: Directeur général
À: Tous les employés
Objet: Départ de Jean Carmet
En attendant de —– A —— de manière permanente, le poste de Jean Carmet, directeur adjoint des Ressources Humaines, et pour ne pas être trop affectés par cette situation temporaire, j’ai demandé à Sophie Petit Jean, la gestionnaire la plus expérimentée et la plus ancienne ——— B ——— tout en gardant certaines de ses tâches.
C’est donc Paul qui devra alors, avec notre soutien à tous, assumer, en plus de ses propres fonctions, quelques unes de celles de Sophie.
Je vous remercie d’avance de vos efforts et de votre collaboration  au cours de cette période qui, j’espère,  ne sera que courte durée.

Étant donné que la réunion interministérielle qui aura lieu à Toronto a été reportée au 1er octobre et vu que certains cadres supérieurs ne pourront plus y assister,———- A ——— d’autres participants.  La date limite de réception des nscriptions  a donc été repoussée du 31 juillet au 31 août .
Je vous rappelle qu’il faut  que vos coordonnées ainsi que celles du chef de votre délégation ——B ——-, et c’est important aussi, que le nom de votre ministère soit bien indiqué.
Enfin, veillez à bien réserver une chambre en contactant Mme Julie Pelage de l’hôtel des 4 Chemins au numéro ci-dessous.

Suite aux multiples incidents relatifs à la sécurité  de tous les réseaux du gouvernement, les ministères élaborent actuellement—- A —–  d’un plan d’action commun pour mettre en place de nouvelles mesures concernant la sécurité du traitement de l’information qui assureront mieux la protection des systèmes et des services de technologie de l’information ainsi que les documents électroniques.
Les gestionnaires de la prestation de programmes ou de services, qui ont mis ou veulent mettre en place des systèmes ou des services de TI spécifiques pour répondre à leurs besoins opérationnels devront impérativement consulter les Services de gestion de l’information avant toute nouvelle initiative afin d’obtenir l’avis du coordonnateur de la sécurité de la TI qui  —–B —  avec les politiques et normes du gouvernement du Canada.

Chaque année les salariés doivent envoyer, à l’Agence du revenu, avec leur déclaration d’impôt, un document  appelé «feuilllet T4».Les employeurs remplssent ce formulaire pour indiquer ce qu’ils ont payé, à chacun de leurs employés,  avant les déductions, ainsi que les cotisations au RPC, RRQ, AE et tous les autres montants —— A —— de la paie durant l’année d’imposition
Il doit être remis aux employés au plus tard le dernier jour du mois de février. Les employeurs qui ne respectent pas ce délai pourraient avoir à verser —- B ——. Si l’employé ne reçoit pas son T4, avant le 1er mars, il doit le demander à son employeur.

De: Directeur général
De: Directeur général
À: Tous les employés
Objet: Départ de Jean Carmet
En attendant de —– A —— de manière permanente, le poste de Jean Carmet, directeur adjoint des Ressources Humaines, et pour ne pas être trop affectés par cette situation temporaire, j’ai demandé à Sophie Petit Jean, la gestionnaire la plus expérimentée et la plus ancienne ——— B ——— tout en gardant certaines de ses tâches.
C’est donc Paul qui devra alors, avec notre soutien à tous, assumer, en plus de ses propres fonctions, quelques unes de celles de Sophie.
Je vous remercie d’avance de vos efforts et de votre collaboration  au cours de cette période qui, j’espère,  ne sera que courte durée.

Le congé avec étalement du revenu permet aux employés admissibles de réduire le nombre de semaines de travail au cours d’une période de douze mois en prenant un congé non payé d’une durée pouvant aller de cinq semaines à trois mois consécutifs. Le salaire de l’employé est réduit en conséquence et  —— A ——  douze mois.
Ce type de congé aide les employés à —– B —– obligations familiales, personnelles et professionnelles
Puisque ce genre de “Congés non payés” (CNP)  ne peut dépasser trois mois, toute la période de congé ouvre droit à pension. Les cotisations de pension et les cotisations au Régime des “Prestations supplémentaires de décès” (PSD) sont retenues de votre salaire réduit, de façon continue.
Si vous souhaitez profiter de ce genre de congé, vous devez, dans un premier temps, en faire la demande (toutes les demandes sont étudiées) puis après approbation, vous devrez remplir les formulaires.

Suite aux multiples incidents relatifs à la sécurité  de tous les réseaux du gouvernement, les ministères élaborent actuellement—- A —–  d’un plan d’action commun pour mettre en place de nouvelles mesures concernant la sécurité du traitement de l’information qui assureront mieux la protection des systèmes et des services de technologie de l’information ainsi que les documents électroniques.
Les gestionnaires de la prestation de programmes ou de services, qui ont mis ou veulent mettre en place des systèmes ou des services de TI spécifiques pour répondre à leurs besoins opérationnels devront impérativement consulter les Services de gestion de l’information avant toute nouvelle initiative afin d’obtenir l’avis du coordonnateur de la sécurité de la TI qui  —–B —  avec les politiques et normes du gouvernement du Canada.

DE: La directrice
À: Tout le personnel
Objet : Nomination
Je suis ravi de vous informer que Jeanne Legault fera partie de notre équipe dès le mois prochain en tant qu’analyste principale à la directiJeanne n’était que simple analyste de l’évaluation des programmes pour remplacer Hélène qui, comme vous le savez, nous quittera à la fin du mois.
——- A ———-Jeanne n’était que simple analyste au sein de la direction de l’élaboration des programmes, mais elle a su, au moment où elle a remplacé sa gestionnair, gérer avec brio son équipe et a fait preuve d’un grand sens de l’organisation au cours des 9 derniers mois..
Il nous a donc semblé,  par rapport à toutes ses qualités personnelles et professionnelles, qu’elle serait la meilleure candidate pour occuper ce poste en attendant les résultats du concours mis en place qui permettront de——— B ——— le ou la remplaçant(e).

De: Directeur général
À: Tous les employés
Objet: Départ de Jean Carmet
En attendant de —– A —— de manière permanente, le poste de Jean Carmet, directeur adjoint des Ressources Humaines, et pour ne pas être trop affectés par cette situation temporaire, j’ai demandé à Sophie Petit Jean, la gestionnaire la plus expérimentée et la plus ancienne ——— B ——— tout en gardant certaines de ses tâches.
C’est donc Paul qui devra alors, avec notre soutien à tous, assumer, en plus de ses propres fonctions, quelques unes de celles de Sophie.
Je vous remercie d’avance de vos efforts et de votre collaboration  au cours de cette période qui, j’espère,  ne sera que courte durée.

Le congé avec étalement du revenu permet aux employés admissibles de réduire le nombre de semaines de travail au cours d’une période de douze mois en prenant un congé non payé d’une durée pouvant aller de cinq semaines à trois mois consécutifs. Le salaire de l’employé est réduit en conséquence et  —— A ——  douze mois.
Ce type de congé aide les employés  —– B —– à des obligations familiales ou personnelles inattendues
Puisque ce genre de “Congés non payés” (CNP)  ne peut dépasser trois mois, toute la période de congé ouvre droit à pension. Les cotisations de pension et les cotisations au Régime des “Prestations supplémentaires de décès” (PSD) sont retenues de votre salaire réduit, de façon continue.
Si vous souhaitez profiter de ce genre de congé, vous devez, dans un premier temps, en faire la demande (toutes les demandes sont étudiées) puis après approbation, vous devrez remplir les formulaires.

De: Pierre Uguen
À: Tout le personnel
Objet: Organisation de la fête de fin d’année
Nous voici arrivés à la fin octobre, et comme tous les ans, nous nous préparons aux festivités de fin d’année.
Le comité responsable des activités sociales m’a demandé de vous dire que —–A —–des restrictions budgétaires et des nombreux départs à la retraite, il fait face à un manque de bénévoles.
Dans ce contexte je vous prie de faire quelques efforts pour lui venir en aide ——- B ——- un peu de votre temps. Les organisateurs ont exprimé leurs besoins qui se résument en une dizaine de personnes qui devront s’occuper de l’emballage des cadeaux et de la décoration de la salle de réception.
Je vous invite donc à vous inscrire sur la liste ci-jointe en précisant vos disponibilités pour la semaine du 8 au 14 novembre.

Dans le secteur privé, le taux de renouvellement du personnel est un sujet —- A —–. Il peut être dû à des conditions pénibles de travail, un mauvais climat social, un niveau de stress élevé et des ressources humaines mal gérées.
La rotation du personnel entraine un coût financier important pour l’entreprise (perte de productivité du salarié, indemnités liées au départ, recherche et embauche d’un nouvel employé, formation, phase d’intégration pour atteindre le même niveau de productivité que celle de l’ancien salarié, etc…). De plus, le départ d’un salarié peut rarement être anticipé, cela affecte donc aussi la  bonne organisation de l’entreprise. En outre, ce renouvellement de personnel  représente une perte de compétences, pouvant être à l’origine d’une baisse de la qualité du travail et évidemment selon son importance,il peut même ———– B —– de l’entreprise  et faire perdre des clients.

Régime de Pension du Canada
Toute personne de plus de 18 ans qui travaille au Canada et dont le revenu annuel est supérieur à un montant minimum déterminé (3500$) doit ——- A —– au Régime de Pension du Canada.
L’employeur et l’employé paient chacun 50% des cotisations  Les travailleurs indépendants, eux doivent s’acquitter seuls de la totalité de la contribution. Les retraités qui travaillent encore peuvent s’ils le veulent continuer à cotiser et ce jusqu’à 70 ans et les prestataires d’une indemnité d’invalidité  ne sont pas concernés par cette contribution.
Programme de la Sécurité de la vieillesse
En revanche, les Canadiens et les résidents permanents peuvent bénéficier du Programme de la Sécurité de la vieillesse (SV)  sans avoir jamais travaillé, Cette prestation est financée à même les recettes fiscales du gouvernement, ce qui signifie que les béficiaires ne cotisent pas directement.à cette aide financière, elle leur est offerte.

Le congé avec étalement du revenu permet aux employés admissibles de réduire le nombre de semaines de travail au cours d’une période de douze mois en prenant un congé non payé d’une durée pouvant aller de cinq semaines à trois mois consécutifs. Le salaire de l’employé est réduit en conséquence et  —— A ——  douze mois.
Ce type de congé aide les employés  —– B —– à des obligations familiales ou personnelles inattendues
Puisque ce genre de “Congés non payés” (CNP)  ne peut dépasser trois mois, toute la période de congé ouvre droit à pension. Les cotisations de pension et les cotisations au Régime des “Prestations supplémentaires de décès” (PSD) sont retenues de votre salaire réduit, de façon continue.
Si vous souhaitez profiter de ce genre de congé, vous devez, dans un premier temps, en faire la demande par écrit (toutes les demandes sont étudiées) puis après approbation, vous devrez remplir les formulaires.

De: Pierre Uguen
À: Tout le personnel
Objet: Organisation de la fête de fin d’année
Nous voici arrivés à la fin octobre, et comme tous les ans, nous nous préparons aux festivités de fin d’année.
Le comité responsable des activités sociales m’a demandé de vous dire —–A —— restrictions budgétaires et des nombreux départs à la retraite, il fait face à un manque de bénévoles.
Dans ce contexte je vous prie de faire quelques efforts pour lui venir en aide ——- B ——- un peu de votre temps. Les organisateurs ont exprimé leurs besoins qui se résument en une dizaine de personnes qui devront s’occuper de l’emballage des cadeaux et de la décoration de la salle de réception.
Je vous invite donc à vous inscrire sur la liste ci-jointe en précisant vos disponibilités pour la semaine du 8 au 14 novembre.

Régime de Pension du Canada
Toute personne de plus de 18 ans qui travaille au Canada et dont le revenu annuel est supérieur à un montant annuel minimum déterminé (3500$) doit ——- A —– au Régime de Pension du Canada.
L’employeur et l’employé paient chacun 50% des cotisations  Les travailleurs indépendants, eux doivent s’acquitter seuls de la totalité de la contribution. Les retraités qui travaillent encore peuvent s’ils le veulent continuer à cotiser et ce jusqu’à 70 ans et les prestataires d’une indemnité d’invalidité  ne sont pas concernés par cette contribution.
Programme de la Sécurité de la vieillesse
En revanche, les Canadiens et les résidents permanents peuvent bénéficier du Programme de la Sécurité de la vieillesse (SV)  sans avoir jamais travaillé, Cette prestation —–– B –—- perçues par le gouvernement, ce qui signifie que les béficiaires ne cotisent pas directement.à cette aide financière, elle leur est offerte.

En janvier prochain, un nouveau programme de gestion des ressources matérielles va être installé.
Il remplacera l’ancien programme de gestion du matériel technique  et  —– A —— qu’il présente  est qu’il inclut aussi la gestion des  fournitures de bureau et celle du mobilier.
Le responsable de ce programme va réunir les données concernant toutes les ressources matérielles dès que le
chef de chaque section lui aura transmis —– B —– de ses propres ressources afin que le sytsème soit vraiment efficace et plus pratique.

De: Pierre Uguen
À: Tout le personnel
Objet: Organisation de la fête de fin d’année
Nous voici arrivés à la fin octobre, et comme tous les ans, nous nous préparons aux festivités de fin d’année.
Le comité responsable des activités sociales m’a demandé de vous dire —–A —— restrictions budgétaires et des nombreux départs à la retraite, il fait face à un manque de bénévoles.
Dans ce contexte je vous prie de faire quelques efforts pour lui venir en aide ——- B ——- un peu de votre temps. Les organisateurs ont exprimé leurs besoins qui se résument en une dizaine de personnes qui devront s’occuper de l’emballage des cadeaux et de la décoration de la salle de réception.
Je vous invite donc à vous inscrire sur la liste ci-jointe en précisant vos disponibilités pour la semaine du 8 au 14 novembre.

Régime de Pension du Canada
Toute personne de plus de 18 ans qui travaille au Canada et dont le revenu annuel est supérieur à un montant annuel minimum déterminé (3500$) doit ——- A —– au Régime de Pension du Canada.
L’employeur et l’employé paient chacun 50% des cotisations  Les travailleurs indépendants, eux doivent s’acquitter seuls de la totalité de la contribution. Les retraités qui travaillent encore peuvent s’ils le veulent continuer à cotiser et ce jusqu’à 70 ans et les prestataires d’une indemnité d’invalidité  ne sont pas concernés par cette contribution.
Programme de la Sécurité de la vieillesse
En revanche, les Canadiens et les résidents permanents peuvent bénéficier du Programme de la Sécurité de la vieillesse (SV)  sans avoir jamais travaillé, Cette prestation —–– B –—- perçues par le gouvernement, ce qui signifie que les béficiaires ne cotisent pas directement.à cette aide financière, elle leur est offerte.

En janvier prochain, un nouveau programme de gestion des ressources matérielles va être installé.
Il remplacera l’ancien programme de gestion du matériel technique  et son —– A —— qu’il présente  est qu’il inclut aussi la gestion des  fournitures de bureau et celle du mobilier.
Le responsable de ce programme va réunir les données concernant toutes les ressources matérielles dès que le
chef de chaque section lui aura transmis —– B —– de ses propres ressources afin que le sytsème soit vraiment efficace et plus pratique.

Le dernier sondage auquel vous avez répondu en grand nombre nous a permis —– A —— que nous devions absolument revoir certains aspects de notre service à la clientèle. À cet effet, nous avons dressé une liste des changements qui seront —– B ——- dès le mois prochain.
Je vous annonce, par la même occasion, que nous avons créé une communauté virtuelle où vous pourrez régulièrement vous exprimer, partager vos idées et faire part de vos commentaires qui nous aideront à améliorer notre prestation de services.

Le Sénat joue un rôle important dans le processus d’élaboration des lois, il étudie et délibère sur  les projets de lois proposés par les deux Chambres. Bien qu’habituellement, les sénateurs analysent  les projets de loi proposés par la Chambre des communes, ils peuvent également en soumettre d’autres. Cependant ceux qu’ils  proposent  ne doivent ni conduire à des dépenses publiques ni créer une taxe ou un impôt. Un projet de loi doit être —— A ——–par les deux Chambres le Sénat et la Chambre des communes et recevoir l’assentiment royal (ou la sanction royale)  Cette sanction royale est l’acte par lequel le représentant de la Reine proclame une loi,
Tous les débats qui se déroulent au Sénat sont enregistrés et publiés dans les deux langues officielles. Par ailleurs, les sénateurs présentent des pétitions, déposent des documents, discutent des rapports de comité et font des —— B ——devant la Chambre.

En janvier prochain, un nouveau programme de gestion des ressources matérielles va être installé.
Il remplacera l’ancien programme de gestion du matériel technique  et —– A —— qu’il présente  est qu’il inclut aussi la gestion des  fournitures de bureau et celle du mobilier.
Le responsable de ce programme va réunir les données concernant toutes les ressources matérielles dès que le
chef de chaque section lui aura transmis —– B —– de ses propres ressources afin que le sytsème soit vraiment efficace et plus pratique.

Le dernier sondage auquel vous avez répondu en grand nombre nous a permis —– A —— que nous devions absolument revoir certains aspects de notre service à la clientèle. À cet effet, nous avons dressé une liste des changements qui seront —– B ——- dès le mois prochain.
Je vous annonce, par la même occasion, que nous avons créé une communauté virtuelle où vous pourrez régulièrement vous exprimer, partager vos idées et faire part de vos commentaires qui nous aideront à améliorer notre prestation de services.